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      About Us

      关于六合

      河南六合商务服务集团有限公司简称“河南六合集团”,源自于郑州六合物业,创立于一九九四年。六合集团秉承“取之于社会,服务于社会,同创社会进步”的服务宗旨,历经二十余年变革发展,累积了丰富的市场竞争、品质管理及团队建设经验,先后开展了“物业管理服务”、“物业资产经营”、“酒店运营管理”及“餐饮运营服务”等业务。六合集团立足于郑州本土发展,并向周边城市辐射,目前在郑州,洛阳,新乡,林州,禹州等地有多家下属公司和加盟合作公司,包括: 河南六合物业管理服务有限公司、河南华筵酒店管理有限公司、河南六合物业管理服务有限公司洛阳分公司、新乡六合物业管理服务有限公司、河南新蒲六合物业服务有限公司、河南华诺安物业服务有限公司、河南豫味厨餐饮服务有限公司、河南豫丰物全商贸有限公司。

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      集团公司以追求企业变革创新为事业成长的出发点,以打造时刻接受新思维、新技术,具有自我改造能力的优秀企业为奋斗目标。以文化建设引领企业发展,取之于社会,服务于社会,同创社会进步;探索新形势下行业发展的新模式,引领行业发展;形成以物业为主发展资产运营、酒店管理的多业态发展的集团化运营管理模式,在这种模式下,六合集团摸索出各项产业的标准化运营体系;同时公司在管理上形成了目标计划管理、预算管理及质量体系等科学管理体系

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      企业愿景: 幸福六合,基业长青??
      企业宗旨: 取之于社会,服务于社会,同创社会进步
      企业精神: 责任、奉献、担当、敢为
      企业使命: 满足客户生活服务的价值需求??
      做人准则: 忠、诚、谦、信、和、求
      用人准则:德才兼备 ?以德为先
      核心价值观:责任、诚信、共赢?
      管理理念:?精细高效,务实自律
      经营理念:?先做人,后做商人
      发展理念: 稳健创新,竞合共赢
      工作理念:实事求是的办事风格,快速高效的工作方式,和谐无障碍的沟通环境。
      团队理念:??拼搏、协作、执着

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      • 喜讯 | 六合物业荣获2019全国物业服务企业综合实力500强第339名
      • 职业健康安全管理体系
      • 3A信用等级证书
      • 质量管理体系
      News Center

      新闻中心

      热烈祝贺中牟县第十四届人代会五次会议圆满成功
      热烈祝贺中牟县第十四届人代会五次

      2020年5月28日,中牟县第十四届人民代表大会第五次会议圆满闭幕。在为期3天的会议中,六合集团华筵酒店作为此次

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      倾情服务 使命必达 | 华筵酒店周密准备,迎接县人大会议召开
      倾情服务 使命必达 | 华筵酒店周密

      初夏的华筵,万木葱茏,生机勃勃。带着神圣的使命,华筵酒店投入人代会筹备工作中,精心准备,严阵以待,迎接中牟县十四

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      Group Business

      集团业务

      Achievements

      业绩展示

      Talent Development

      人才发展

      市场竞争归根到底是人才的竞争。人才是推进集团公司持续健康发展的基础和保障。
      热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是集团公司所需要的人才。
      集团公司视人才为企业发展之根本,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境,逐步完善绩效优先的人才激励机制,重奖员工的出色绩效和突出贡献,努力为人才提供发展机遇和创业平台,让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位,鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新,将个人价值体现在工作岗位上,立足岗位,敬业奉献,在集团公司发展壮大中,体现自身价值,实现人生理想。

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      优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。

      六合人才应该具备的素质:
      第一,健康的人格。有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。
      第二,较高的创造性。有创新意识,看问题有独特的视角,有求异思维和敢于怀疑的精神。
      第三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。
      第四,广博的知识。有复合型知识结构,保证人才的迁移性思维。

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      六合有位,有为就来!Join Us!!!我们有
      ◆福利待遇 & 员工发展◆
      具有市场竞争力的薪酬制度,各种激励机制(绩效奖金、年终奖);
      集团实行每天8小时工作制,周末双休;
      为员工购买五险; 员工享有法定节假日与带薪年假;
      提供年度体检,保障员工健康;
      完善的培训体系,包括新入职培训、骨干人才培训班、配套员工职业发展的专项培训等全方位人才培养;
      每年定期举行旅游、运动会、技能pk、公司年会等大型集体活动。

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